L’impegno al rafforzamento del livello di professionalità e di motivazione del personale è confermato anche dalla più recente politica della qualità.

Gli interventi formativi del Gruppo ALFA ACCIAI sono finalizzati alla comprensione della struttura organizzativa, alle conoscenze della gestione degli impianti, all’apprendimento delle nuove tecnologie ed al monitoraggio dei processi produttivi. Grande attenzione in tutte le aziende è inoltre dedicata alla formazione del personale relativamente alla prevenzione degli infortuni ed alla tutela dell’ambiente.

L’iter formativo così concepito favorisce l’integrazione nell’ambiente di lavoro e sviluppa sinergicamente teoria ed operatività, nel rispetto delle linee guida del sistema di formazione del gruppo ALFA ACCIAI.

Ferroberica inoltre, per la sua particolare attività, chiede a tutti i collaboratori di condividere le proprie esperienze con i nuovi arrivati e garantisce ai dipendenti addetti alla posa del ferro un sistema di formazione ad hoc per il singolo cantiere.

Il sistema di formazione è gestito principalmente dalla figura del responsabile diretto della risorsa da addestrare (Tutor aziendale), che può avvalersi sia di una struttura specializzata interna, che dell’intervento di consulenti esterni.

E’ riconosciuta l’importanza della capitalizzazione delle conoscenze aziendali e della comunicazione interna, della definizione di responsabilità ed obiettivi nei vari ruoli, ma anche dei sentieri di carriera supportati da validi progetti formativi.